Network
Keputusan ini sejalan dengan komitmen Chairman Samsung Electronics, Lee Jae-yong, untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih baik dan berinvestasi dalam teknologi inovatif.
Pengumuman ini juga mempertegas bahwa Samsung Group, yang memperkenalkan sistem rekrutmen terbuka pertama kali di Korea pada tahun 1957, berkomitmen untuk menyediakan peluang kerja yang adil dan menciptakan lapangan kerja berskala besar. Selain itu, perusahaan terus memperluas rekrutan bahkan di tengah kondisi ekonomi yang sulit.
Jumlah karyawan di Samsung Electronics, yang merupakan permata mahkota grup, terus meningkat dari 103.011 pada Desember 2018 menjadi 124.070 pada Juni tahun ini. Selain rekrutmen, Samsung juga mengubah budaya organisasi mereka untuk menjadi lebih inovatif dan berfokus pada peran pekerjaan daripada senioritas. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan daya saing global mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang memacu kreativitas.***
